Amaç: Kamu kurum ve kuruluşları ile yerel idarelerin insan kaynaklarının geliştirilmesi yoluyla sundukları hizmetlerin çeşitlendirilmesi, kalitesinin ve etkinliğinin iyileştirilmesi, hizmetlerin hedef gruba-hedef grubun hizmetlere erişiminin artmasına katkı sunmak.
Gerekçe: Yerel kalkınmanın ana aktörlerinden kamu kurum ve kuruluşları ile yerel idareler (belediye, büyük şehir belediyesi ve il özel idareleri); teknik ve sosyal altyapı gereksinimlerini karşılamak, fiziksel altyapıyı güçlendirmek, yerel çevre politikalarını geliştirmek ve kültürel gereksinimleri karşılamak gibi rolleri üstlenmişlerdir. Bunların yanı sıra, ulusal politikaların yerelde uygulanmasını sağlamak, halkı eğitmek ve harekete geçirmede de aktif rol oynamaktadırlar. Günümüzde yerel yönetimlerin üstlendikleri roller 30-40 yıl öncesine göre hem sayı ve tür olarak artmış hem de bu hizmetlerin teknik içerikleri ileri düzeyde yoğunlaşmıştır. Kurumların kendilerini yeniden gözden geçirmeleri kapasite artırım çalışmalarına yoğunlaşmaları ihtiyacı ortaya çıkmıştır.
Hedef: Mevcut ihtiyaç analizinin revize edilmesi, mevcut eğitim eylem planının revize edilmesi, eğitim programlarının hazırlanması ve eğitimlerin gerçekleştirilmesi, çalışma ziyaretleri, işbaşı eğitimleri ve değişim programlarının gerçekleştirilmesi; eğitimlerin etki değerlendirmesinin yapılması, bölge kurum ve kuruluşlarının ulusal ve uluslararası bilgi ve deneyimlere erişimini arttıracak platformlara dahil olunmasının sağlanmasıdır.
Gerçekleşme: Proje kapsamında eğitimler, iş başı eğitimleri ve çalışma ziyaretleri düzenlenmesi planlanmaktadır.
