Amaç: AP Bölgesi’ndeki yerel yönetimlerin (Büyükşehir belediyeleri, belediyeler ve il özel idareleri) sunduğu hizmet yelpazesinin genişletilmesi ile sunulan hizmetlerin kalitesinin ve etkinliğinin artırılması amacıyla; insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve bu ihtiyaçları gidermeye yönelik eğitim programlarının uygulanmasıdır.
Gerekçe: GAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı tarafından 2010 yılı içinde yapılan “Bölgesel Kalkınmayı Güçlendirmek İçin Eğitim Tesislerinin Geliştirilmesi” araştırması sonuçlarına göre Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki yerel yönetimlerin vizyon ve misyonlarının belirlenmesi, çalışanların yetki, sorumluluk ve görev tanımlarının belirginleştirilmesi, kuruma kolay ulaşım, yönetim süreçlerine demokratik katılım, bilgi edinme hakkı, belge temini, yararlanıcı bilgi sistemi ve yararlanıcı memnuniyeti konularında yeterince etkin olmadıkları görülmüştür. Ayrıca, kurumsal etkinlik açısından önemli olan ve yukarıda sayılan temel boyutlarda kurumların kendilerini yeniden gözden geçirmelerinin gerekli olduğunu gösteren araştırma, yerel yönetimlerde verilen hizmet içi eğitim programlarının; kurumdan kuruma, ilden ile ve aynı zamanda kurum/kuruluşların büyüklüğü ile doğrudan ilişkili olmak üzere değişmekle birlikte, genelde yetersiz olduğunu göstermiştir. Bu durumun, yerel yönetimlerin verdiği hizmetleri olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Öte yandan araştırma sonucunda, hayat boyu öğrenme ve kaliteli hizmet için sürekli yenilenme ilkeleri doğrultusunda, gerek yöneticiler ve gerekse çalışanlar için ayrı olacak şekilde bir dizi hizmet içi eğitim programının yapılmasının gerekli olduğu ortaya çıkmıştır. Bu gerekçeler temelinde hazırlanan proje ile GAP Bölgesi’nde bulunan yerel yönetimlerin insan kaynaklarının geliştirilmesi yoluyla sunduğu hizmetler geniş bir yelpazeye yayılacak, kalitesi ve etkinliği artacak ve hizmetlerin hedef gruba erişimi artacaktır. Bahse konu gerekçeler temelinde hazırlanan proje 2014-2018 döneminde uygulanmıştır.
Hedef: 2015-2018 döneminde uygulanacak olan projenin nihai hedefi; Adıyaman, Batman, Gaziantep, Diyarbakır, Kilis, Mardin, Siirt, Şanlıurfa ve Şırnak illerindeki büyükşehir, il, ilçe, belde belediyeleri ile il özel idarelerinin sunduğu hizmetlerin yelpazesinin genişletilmesi, sunulan hizmetlerin kalitesinin artırılması, hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi ve insan kaynağının geliştirilmesine katkı sağlamaktır. Bu nedenle;
- Yerel yönetimlerin eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması,
- İhtiyaçları gidermeye yönelik eğitim konularının belirlenmesi,
- Eğitim programlarının hazırlanması ve eğitimlerin gerçekleştirilmesi,
- Projenin etki-değerlendirmesinin yapılması,
- Bölgedeki yerel yönetim birimlerinin ulusal ve uluslararası bilgi ve deneyimlere erişimini artıracak platformların kurulmasıdır.
Gerçekleşme: Eğitim İhtiyaç Analizi yapılmış ve Eğitim Eylem Planı hazırlanmıştır. Plan kapsamında Dijital Medya Tasarımı, Siber Güvenlik, Proje Döngüsü Yönetimi, Kişisel Gelişim Eğitici Eğitimi, Yöneticilik Akademisi, İnsani Yardım ve Mültecilere Yaklaşım, Çocuk Dostu şehirler, Halkla İlişkiler Araçları, Etkinlik Yönetimi, İhale Mevzuatı eğitimi konularında eğitim içerikleri hazırlanmış ve eğitimler gerçekleştirilmiştir. Kırsal kalkınma konusunda teknik gezi düzenlenmiş, iş başı eğitimleri gerçekleştirilmiş ve eğitici eğitimleri yapılmıştır.
